برنامج العمل السنوي

يتضمن برنامج عمل غرفة الصناعة التقليدية لجهة طنجة تطوان الحسيمة لسنة 2019 على المحاور التالية:

البنيات التحتية للقطاع :

  • وضع الترتيبات الأخيرة لتشغيل المركب الحرفي بأصيلة بمعية السلطات المحلية والمديرية الجهوية للصناعة التقليدية.
  • مواصلة المجهودات لإنجاز ما تبقى من مراحل إحداث المنطقة الحرفية بطنجة.
  • العمل مع مجلس جهة طنجة تطوان الحسيمة وجماعة أحد الغربية قصد استكمال إنجاز دار للصانعة بالجماعة المذكورة.
  • مواصلة الجهود والمساعي لدى الجهات المختصة قصد إنجاز مناطق حرفية بكل من العرائش والحسيمة وتطوان والفنيدق.
  • مواصلة مساعي الغرفة قصد إحداث منطقة حرفية خاصة بفخار واد لاو تراعي الشروط البيئية وتقلل من تكاليف الإنتاج.

إنعاش وتسويق منتوجات الصناعة التقليدية :

  • وضع صيغة جديدة متطورة للمعارض ذات الطابع الجهوي التي تنظمها الغرفة.
  • البحث عن أماكن ومناطق جديدة في تراب الجهة لإقامة معارض محلية وإقليمية.
  • مواصلة جهود الغرفة لإقامة شراكات وطنية وخارجية لإيجاد منافذ للتعريف بالمنتوج الجهوي وتسويقه.

التكوين المستمر :

متابعة التنسيق مع الوزارة الوصية عبر مديرياتها الجهوية والإقليمية بطنجة لتنظيم دورات للتكوين المستمر تهم جميع الحرف الإنتاجية والفنية والنفعية أو الخدماتية في المجالات التالية :

  •  تقنيات المحاسبة العامة والتسيير الإداري والمالي.
  • تقنيات التسويق.
  • تقنيات النماذج المهنية والأشكال الهندسية (التصاميم).
  • شروط الصحة والسلامة داخل المقاولة الحرفية.
  • الجودة والمنافسة وشارات الصناعة التقليدية.

برنامج التكوين بالتدرج المهني :

أ- العمل على توحيد انطلاقة برنامج التدرج المهني للموسم المقبل في شهر يناير 2019 ليتلاءم مع السنة المالية للغرفة، وأيضا ليتم استهداف المنقطعين عن الدراسة بعد انطلاقة الموسم الدراسي.

ب- التنسيق مع الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين والمديريات الإقليمية للتربية الوطنية من أجل تزويد الغرفة بالمعطيات حول التلميذات والتلاميذ المنقطعين عن الدراسة.

ت- العمل على بذل المزيد من الجهود لتحقيق أهداف مخطط العمل الخاص بحوض الصناعة التقليدية   ” طنجة تطوان الحسيمة ” لبلوغ نسبة الإنجاز المحددة ضمن اتفاقية الشراكة

ث- تنظيم يوم تواصلي على صعيد كل ملحة للغرفة لتوزيع شواهد التخرج على المتدرجين وشرح أهداف ورهانات القانون 12.00 المتعلق بالتدرج المهني.

ج- تشجيع كل من أصحاب المقاولات المستقبلة والمؤطرين بتوزيع شواهد تقديرية اعترافا بمجهوداتهم .

ح- تنسيق العمل مع الجمعيات الداعمة لبرنامج التكوين بالتدرج المهني.

برمجة اجتماعات ولقاءات تواصلية مع الصناع التقليديين بكافة عمالات وأقاليم الجهة :

  • تنظيم لقاءات تواصلية مع الصناع التقليديين الفرادى والتعاونيات الحرفية والجمعيات المهنية للتعريف بدور الغرفة وطرح مشاكل المنتسبين.
  • تنظيم لقاءات حول نظام المقاول الذاتي على صعيد النفوذ الترابي للغرفة.
  • تنظيم أيام تواصلية حول مستجدات قانون المالية لسنة 2019 بخصوص قطاع الصناعة التقليدية حول الأنظمة الضريبية والرسوم والضرائب المباشرة والغير المباشرة التي يخضع لها الصانع التقليدي عند الاستيراد والتصدير والمساطر المعمول بها.
  • تنظيم لقاءات حول مشروع القانون رقم  98.15 المتعلق بالتأمين الإجباري الأساسي عن المرض الخاص بفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا.
  • تنظيم لقاءات تواصلية لشرح مقتضيات مشروع القانون الجديد الذي يحدد العلاقات بين المشغلين والأجراء وشروط الشغل في القطاعات التي تتميز بطابع تقليدي صرف، هذا المشروع الذي تعتزم وزارة الشغل والإدماج المهني تقديمه مع مستهل الدخول السياسي.
  • لقاءات حول :
  • كيفية وإمكانيات الانخراط في خدمات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
  • تقنيات الترافع. 
  • علاقة المهني بالبنك والتأمين.
  • التحكيم والوساطة التجارية وتدبير النزاعات.

تنظيم مهرجانات للحلاقة والتجميل :

تنظيم مهرجان جهوي للحلاقة وتزيين العرائس وفق منظور جديد يتميز بتنوع الفقرات ما بين ما هو استعراضي وتنافسي وتكويني مع الانفتاح على الكفاءات الوطنية لعرض خبراتها.

انفتاح الغرفة على المحيط المؤسساتي :

  • استمرارية الاشتغال لدراسة سبل التعاون وعقد اتفاقيات إطار مع الجماعات الترابية على صعيد الجهة.
  • عقد اجتماعات مع السادة مديري إدارة الضرائب على صعيد الجهة لتدارس سبل وضع تصنيف منصف للحرفيين إزاء لوائح الأنشطة الحرفية الخاصة بإدارة الضرائب (على الصعيد المركزي في إطار مجلس المستشارين أو في إطار جامعة الغرف)

إحداث بنية لاستقبال الحرفيين وتحسين الخدمات الإدارية المقدمة لهم :

  • استكمال إنجاز المساطر المتعلقة ببناء المقر الجهوي للغرفة.
  • تيسير المساطر المرتبطة بالخدمات الإدارية من طرف الغرفة للصانعات والصناع تنفيذا للخطاب الملكي السامي في هذا الموضوع.
  • توفير تكوين ملائم لأطر وموظفي الغرفة بتنسيق مع جامعة غرف الصناعة التقليدية.
  • السعي لدى الوزارة الوصية لاستصدار النص التنظيمي الخاص بكيفية وشروط مسك سجل مقاولات وتعاونيات الصناعة التقليدية والصناع التقليديين.